Puissance du serious game et cohésion d’équipe

Pour que l’équipe « joue » à plein, y compris à distance, la dynamique des relations humaines doit être alimentée par des temps forts de cohésion.  Le serious game est une solution efficiente, simple et rapide pour y parvenir.

Aujourd’hui, nous sommes nombreux à avoir au moins deux lieux de travail : chez soi et au bureau.

A l’heure où l’hybridation du travail est la règle, l’enjeu est de garder des relations étroites entre collaborateurs. Or, si les relations au sein de l’équipe rapprochée restent nourries, la dynamique du collectif dans son ensemble se distend.

Le serious game est la réponse pour nourrir les liens et le dialogue intra et inter équipe. Ainsi, pour les chercheurs Mottet et Clark “ Le jeu est la forme la plus élevée de la quête de cohésion… Cela génère de l’engagement et restaure le lien social. »

Parce qu’il rompt avec le conformisme ambiant des statuts et des rôles, il rebat les cartes sociales et nous amène à un joyeux mélange des gens et des idées.

Le jeu numérique offre une approche aux bénéfices multiples en un temps de mobilisation record (1 heure) :

• Ludique : par la simulation et l’engagement émotionnel, il libère des pesanteurs professionnelles, génère plaisir et satisfaction, l’expression spontanée de leaderships naturels ;
• Engageant : par les interactions, il ré-active le lien et le soutien social, et le corps social en action va booster les solidarités ;
• Cohésif : par le partage des représentations et du multiculturel, il favorise l’alignement managérial, la coordination des équipes et l’homogénéisation des pratiques ;
• Apprenant : par l’outil interactif et expérientiel, les acquis sont durables, la mémorisation meilleure, les ancrages puissants ;
• Disruptif : par la chasse aux idées reçues quant aux nouveau modes de travail, on va développer la pensée systémique propice à l’innovation.

Notre solution en ligne « Jeu Télétravail », c’est un simple lien de partie pour se connecter ensemble à distance jusqu’à 10 joueurs.